總裝某基地研究所二室黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，針對組織生活中一些黨員存在的“說囫圇話”、“輕風(fēng)拂面”等現(xiàn)象，引導(dǎo)黨員干部大膽拿起批評和自我批評的思想武器，讓開展批評的“火藥味”濃起來、指出問題實起來，有力增強了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。他們連續(xù)3年被上級評為基層建設(shè)標(biāo)兵單位和先進(jìn)黨組織。
不為浮云遮望眼
“我平時個人自學(xué)有時抓得不夠緊，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，有時只是照抄照搬……”前不久一次支部民主生活會上，一名支委說出自己一大堆“缺點”，對自身的“傷疤”卻“虛晃一槍”，遮遮掩掩。
黨支部書記馬孝尊及時插話：“自我批評要實打?qū)崳o自己思想開良方，誠心誠意地改正存在的問題和不足?！币环?，直擊這名支委的思想要害。原來，那位支委怕真實地亮出自己的短和丑，會使自己的個人形象受影響，于是就采用了“避實就虛”的辦法。馬孝尊當(dāng)即卸包袱：有缺點不可怕，可怕的是不能正視自己的缺點。
說明道理后，這名支委主動從組織紀(jì)律、黨性觀念、自身學(xué)習(xí)等方面，對照黨章要求，實實在在地查找自身存在的問題，其他支委也對其進(jìn)行批評教育，指出存在的不足，并幫他對照問題認(rèn)真制訂整改措施。
一視同仁敢較真
年輕的支委王華兵沒想到，在一次組織生活會上，大家挑他的“毛病”最多。后來，他和其他支委在深入交流中弄清了原委：有的支委心里存有“小九九”，怕批評領(lǐng)導(dǎo)后給自己“穿小鞋”，怕批評同級丟了人緣，便只敢批評當(dāng)支委時間比較短的年輕人。
對此，黨支部就事論理，教育引導(dǎo)大家認(rèn)識到，不遮不掩指出同志身上的問題，是對同志的真誠關(guān)心幫助。如果存在私心雜念，同樣的缺點不足，對比自己行政職務(wù)高的人，戴“望遠(yuǎn)鏡”看；對比自己行政職務(wù)低的人，戴“顯微鏡”挑，不用同一尺度去衡量，這樣的批評必然會變味。
新年前夕，在第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動民主生活會上，大家都直言不諱，一針見血地指出各自在政治教育、軍事訓(xùn)練、試驗、管理等方面的不足。真誠的批評幫助，使“一班人”不僅增進(jìn)了相互理解，而且切實增強了團(tuán)結(jié)。
齊心合力擰成繩
支部去年進(jìn)行了改選，黨支部第一次召開支委會，分析支部建設(shè)存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題時，發(fā)言的3名新支委先給支部加頂漂亮的“帽子”，然后講幾句“細(xì)枝末節(jié)”的不足，真正為提高支部戰(zhàn)斗力“傷筋動骨”的批評和建議很少。
為什么會出現(xiàn)這種情況？黨支部“一班人”在交流中探尋根由。原來，個別支委“主人翁”意識欠缺，認(rèn)為支部建設(shè)是書記、副書記的事，便產(chǎn)生了自己“避重就輕”隨便說一點，而把“得罪人”的話留給別人去說的想法。
通過充分發(fā)揚民主和增進(jìn)交流，大家認(rèn)識到只有所有支部成員和其他黨員擰成一股繩，形成向心力，全室才能健康協(xié)調(diào)地發(fā)展。從此以后，大家給支部的批評建議有一說一，對照黨支部“三個能力”要求，認(rèn)真查找了支部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強等方面的問題，并提出了10余條合理化建議。
