“我們艦長被提升了！”深秋，南海艦隊(duì)某基地“洛陽艦”傳來好消息：隨艦艇轉(zhuǎn)隸基地還不到半年的艦長趙宇被提升為某護(hù)衛(wèi)艦支隊(duì)正團(tuán)職教練艦長。
為何到新單位時(shí)間不長，就能獲得提升使用？“不搞論資排輩，要讓想打仗、能打仗型干部吃香！”基地領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，“洛陽艦”接到轉(zhuǎn)隸命令時(shí)，官兵正在海上執(zhí)行任務(wù)。駐地的改變、個人的成長、家庭的困難……成為擺在官兵面前的一個個現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。作為艦長的趙宇堅(jiān)決服從，率先垂范、一心謀戰(zhàn)，用血性與擔(dān)當(dāng)、忠誠與定力，帶領(lǐng)官兵圓滿完成任務(wù)，向改革大考交出了優(yōu)秀答卷。
誰能帶出能打仗、打勝仗的部隊(duì)，就優(yōu)先考慮提升誰。姚振濤原是該基地某岸導(dǎo)團(tuán)首任團(tuán)長，他以只爭朝夕、矢志礪劍的勁頭，積極探索新裝備戰(zhàn)斗力生成模式，采取“合理編組、交叉組訓(xùn)、集成戰(zhàn)力”的方式，把崗位練兵和戰(zhàn)法研練抓得緊而又緊。姚振濤帶的這個團(tuán)實(shí)現(xiàn)首發(fā)命中、發(fā)發(fā)命中，并遠(yuǎn)程跨區(qū)機(jī)動亮劍沙場，戰(zhàn)斗力建設(shè)步伐扎實(shí)而堅(jiān)定。在干部調(diào)整使用安排時(shí)，基地黨委向上級黨委推薦了姚振濤。
“崗位就是責(zé)任，打仗就是主業(yè)。”基地黨委強(qiáng)調(diào)，不管哪一級干部，如果缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就必須被淘汰。為此，他們嚴(yán)格用打仗標(biāo)尺丈量，用戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)“過篩”。依據(jù)上級文件規(guī)定，該基地出臺了《明確艦艇長調(diào)整配備有關(guān)事項(xiàng)》，減少軟指標(biāo)，增加硬杠杠，最大程度擠壓“模糊空間”。記者了解到，一名任正營職已滿4年多的干部在擔(dān)任實(shí)習(xí)船長期間未通過合格考核，被調(diào)離崗位。
把用人的“指揮棒”揮向戰(zhàn)場、訓(xùn)練場，立起了想戰(zhàn)者留、鉆戰(zhàn)者用、勝戰(zhàn)者上的用人導(dǎo)向。基地許多官兵反映，剛剛調(diào)整使用的這一批干部，有朝氣、有拼勁、謀打仗，比擔(dān)當(dāng)、比素質(zhì)、比學(xué)習(xí)在基地全體干部中已蔚然成風(fēng)。
