陸軍某工程兵團緊貼實戰轉變考核模式
標準化考題變成“應用題”
自主選擇偽裝方案、自行使用所需器材、自由進行人員分工……11月底，陸軍某工程兵團組織的一場專業技術考核令人耳目一新。該團參謀長秦世明介紹說，這是他們轉變考核模式、縮小戰訓差距的一次有益嘗試。
改變源于一次摸底考核。在計劃考核課目中，該團某連三排發揮出色，奪得專業技術團體第一名的好成績。然而歸途中，面對考核組臨時導調的陌生課目，“冠軍組”成員卻慌了神：“選擇哪種偽裝方式更合適？需要哪些偽裝器材？人員應該如何分工？”一連串問題擺在他們面前，一時間竟不知如何下手。10分鐘后，當代理排長王世歡和戰友們仍在為確定偽裝方案“糾結”時， 考核組當場亮起“紅牌”，宣布任務失敗。
“有了更多自主選擇空間，參考官兵反而不知道該如何應對。”這一情況引起了團黨委一班人深思：歸根結底，還是“練為戰”的思想導向樹得不夠牢固。為此，團黨委研究決定：專業課目考核不再定標準答案，不再單純強調完成速度，而是更加注重考核官兵在實戰化條件下完成作戰任務的綜合能力。參考人員、內容均由現場隨機抽點決定，并最大限度地把考場設真、把情況設險、把困難設足。
