“新生代企業(yè)家身上有一些共性，關鍵詞如戰(zhàn)略、效率、創(chuàng)新、開放等，和老一代企業(yè)家比較更加凸顯‘五個氣’：大氣、朝氣、才氣、貴氣、底氣。”遠東控股集團資深行政總監(jiān)周東佼在1月5日舉行的“2013(首屆)蘇商發(fā)展大會暨第七屆全國蘇商領袖年會”的“新生代企業(yè)家的崛起”話題討論上如是說。
在本次大會上，遠東控股集團資深行政總監(jiān)周東佼在“新生代企業(yè)家的崛起”話題討論上，從“心理、人格”的角度提出新生代企業(yè)家身上有一些共性，關鍵詞如戰(zhàn)略、效率、創(chuàng)新、開放等，和老一代企業(yè)家比較更加凸顯“五個氣”：大氣、朝氣、才氣、貴氣、底氣；新生代企業(yè)家快速介入的方式一定是讓他充分體驗、經(jīng)歷、感受、打磨，所有“成長的痛”都一定不要被代替、忽略、錯過，其完成交接班通常會經(jīng)歷“四個階段”——全我、有我、忘我、無我，是一個化有形為無形的過程。她的發(fā)言得到參與談論交流的企業(yè)家的認同和討論，博得了現(xiàn)場掌聲一片。
周東佼（右一）參與“新生代企業(yè)家的崛起”話題討論
周東佼暢談新生代企業(yè)家的“五個氣”和交接班過程中的“四個階段”
本次年會由江蘇省經(jīng)信委主辦，江蘇省蘇商發(fā)展促進會、南京大學商學院、江蘇省社科院經(jīng)濟研究所聯(lián)合承辦，在南京舉行。遠東控股集團資深副總裁、首席品牌官徐浩然主持大會，集團資深行政總監(jiān)周東佼出席大會應邀作對話嘉賓。
徐浩然正在主持大會
